مجتمعات مزدهرة

تقوية التنوع والمساواة والشمولية، واحترام حقوق الإنسان، وتحسين سبل عيش الناس.

تقليل عدم المساواة وعدم ترك أي شخص خلف الركب - هذا هو المفتاح للتقدم الاجتماعي الهادف. لقد تحدى هذا التقدم بشكل جدي في السنوات القليلة الماضية. لقد زادت الأحداث العالمية من الإقصاء، وعمّقت التمييز الهيكلي، وعرقلت التنمية الاجتماعية في العالم من حولن.

نحن نعلم أن المساواة هي جوهر الحلول التي يمكن أن تدفعنا للأمام في أوقات الأزمات. هذا يوجه جدول أعمالنا للتأثير التحويلي لأفعالنا. المساواة هي الحلقة الواصلة بين المواضيع المختلفة والقوة الدافعة وراء مجموعة واسعة من أنشطتنا.

بناء شعور بالانتماء للناس - بكل اختلافاتنا - في مجتمعنا وفي مكان عملنا، أمر حاسم لتعزيز الإبداع والابتكار. علينا جميعًا أن نستمع إلى أصوات مختلفة، وأن نفهم وجهات النظر وطرق التفكير المختلفة. مسارنا المشترك هو بناء ثقافة شركات تقوم على الثقة حيث يتم تشجيع الموظفين على إظهار المبادرة، التفكير بشكل استباقي، والانفتاح على مشاركة أفكار جديدة.

مسارنا المشترك هو بناء ثقافة شركات تقوم على الثقة حيث يتم تشجيع الموظفين على إظهار المبادرة، التفكير بشكل استباقي، والانفتاح على مشاركة أفكار جديدة.

نحن نحتضن الدور الذي يمكن أن تلعبه الشركات كلاعبين رئيسيين في تقليل الآثار السلبية وتعزيز الآثار الإيجابية.

التنوع، المساواة، والشمولية تقوي ثقافة الانتماء لدينا

ي هنكل، التنوع، المساواة، والشمولية  ‏(DEI)هي ضرورة تجارية وجزء لا يتجزأ من ثقافة شركتنا.نحن نهدف إلى تعزيز ثقافة الانتماء ونسعى لتحقيق المساواة لإطلاق الإمكانات الكاملة لتنوعنا. نحن مقتنعون بأن قوة عمل متنوعة، وكذلك ثقافة شركات مفتوحة ومقدرة، هي عوامل نجاح مهمة في عالم معولم. تمكننا وجهات النظر والثقافات وطرق التفكير المختلفة من تلبية احتياجات أسواقنا وأصحاب المصالح المتنوعين بشكل متزايد مع منتجات وخدمات وحلول مبتكرة وإبداعية. من خلال عدد من البرامج والدورات التدريبية، نقوي فهم وتقدير التنوع مع تعزيز ثقافة شركات شاملة.

حرصًا على ترسيخ ثقافة منفتحة وتقديرية، نقدم سلسلة مستمرة من مقاطع الفيديو التفاعلية حول التحيز اللاواعي. كما أطلقنا دورة تعليمية إلكترونية تفاعلية جديدة حول الإدماج الواعي، لتتكامل مع العروض الحالية. بالإضافة إلى ذلك، نوفر تدريبًا وقائيًا مخصصًا للمديرين للامتثال ضد التحرش، بهدف تعزيز الوعي بقضايا التنوع والمساواة والشمول وحماية الأقليات والمجموعات الممثلة تمثيلًا ناقصًا.

حققنا إنجازًا بارزًا في مجال التنوع والمساواة من خلال برنامج إجازة الولادة المحايدة جندريًا، والذي أطلقناه لجميع موظفينا حول العالم. يضمن هذا البرنامج حدًا أدنى من ثمانية أسابيع من إجازة الولادة مدفوعة الأجر بالكامل، ويشمل جميع أشكال الأسر، بما في ذلك الأطفال المتبنين أو الخاضعين لبرامج الكفالة، والأسر من مجتمع LGBTQ+ والآباء والأمهات المنفصلين. وقد لقي البرنامج استجابة إيجابية واسعة، حيث شهد العام 2024 زيادة بنسبة 30% في عدد الموظفين الذين استفادوا من إجازة الولادة مقارنة بالعام السابق.

دعم التعلم مدى الحياة والتعليم، وتحفيز الناس على اتخاذ إجراءات للتنمية المستدامة

يُعد التعليم أحد أقوى الأدوات في تمكين التغيير الإيجابي، حيث يتيح للأفراد اكتساب المعرفة والمهارات التي تمكنهم من الخروج من دائرة الفقر، وتقليل الفجوات الاجتماعية، والحفاظ على صحتهم. وباعتباره حقًا أصيلًا ووسيلة لتحقيق حقوق أخرى، يمثل التعليم والتعلم المستمر عنصرين أساسيين يوجهان استراتيجيتنا.

يلهم التعلم المستمر الابتكار والإبداع. وبينما يُعد التعلم والتطوير جزءًا أساسيًا من عملنا اليومي، فإن فرص التعلم خارج نطاق المهام الأساسية لا تقل أهمية. وعلى عكس الأساليب التقليدية في التعلم، نركز على برامج تعليمية مبتكرة تتبنى نهجًا شاملاً وتفاعليًا، مع التركيز على المعرفة والمهارات والعقلية.

لا يقتصر نهجنا في التعلم على موظفينا فحسب، بل يمتد ليشمل عملاءنا والمجتمعات التي نعمل فيها. تهدف مبادراتنا إلى تمكين الأفراد بالمهارات والكفاءات اللازمة لتطوير أفكار مبتكرة، وتعزيز السلوكيات المستدامة، وابتكار حلول رقمية جديدة تساعدهم على مواجهة تحديات المستقبل والاستفادة من الفرص المتاحة.

المشاركة الاجتماعية

برامج تعليمية

عندما يتعلق الأمر بتنفيذ استراتيجيتنا للتنمية المستدامة، فهم موظفونا هم من يحدثون الفارق - من خلال التفاني والمهارات والمعرفة التي يمتلكونها. ولهذا، نحن نرغب في تعزيز التزام موظفينا بالاستدامة. ولقد قمنا بتوسيع عروض التدريب الحالية لدينا لتشمل برنامج مشاركة شامل. الهدف هو تزويد موظفينا بشكل شامل بالمعرفة والمهارات والمفهوم التي تعتبر محورية لدور هنكل كرائد في مجال الاستدامة. نسعى أيضًا إلى جعلهم مشاركين ومخولين للمشاركة الفعالة في مجال الاستدامة في بيئتهم العملية وفي حياتهم الشخصية.

بالإضافة إلى ذلك، نحن ملتزمون بتوسيع برامجنا التعليمية المجتمعية بشكل أكبرعالم المستكشف هو إسهام هنكل في زيادة معرفة الناس بالعلوم.