نحن نؤمن في شركة هنكل بقوة التفرد. ونؤمن بالإنصاف والشعور بالانتماء للأشخاص على اختلاف اهتماماتهم - في مجتمعاتنا وأماكن عملنا.

إن تنوع موظفينا وخلفياتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم وتقدير جميع اختلافاتهم الفردية هي الأساس لميزتنا التنافسية. نعتقد أن ثقافة الشركة التي تركز على التنوع والإنصاف والشمولية هي المحرك الرئيسي للإبداع والابتكار. إن قدرتنا على تحقيق نتائج ممتازة تغذيها وتعتمد عليها قدرتنا على تضمين التنوع والإنصاف والشمول في ثقافة شركتنا والطريقة التي نؤدي بها أعمالنا.

نحن ملتزمون بشدة لبناء فرق تتناسب مع احتياجات الأسواق التي نعمل بها والعملاء الذين نعمل معهم، ممثلة بمجموعة واسعة من الخلفيات الثقافية والمهارات والمعرفة. نحن مقتنعون بأن تنوع الفرق تحفز الابتكار والطرق الجديدة لحل المشكلات، ومع ذلك فهم بحاجة إلى ثقافة وقيادة شاملة لمساعدتهم على العمل بأفضل ما لديهم.