التغييرات واسعة الانتشار في بيئة ديناميكية وتظهر في التغيرات المناخية العالمية، والطلب المتزايد على الموارد وأنظمة دعم الحياة مثل الغابات والمياه والتنوع البيولوجي، بالإضافة إلى عدم المساواة الاجتماعية. هذه المواضيع والاستدامة ذات وجوه متعددة، معقدة، ومتنوعة.
أثر التغيير
نحن نعيش في أوقات التحول والتغيير - من أجل كوكب الأرض والبشرية. لقد أصبح
الآن العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى.
ندرك أن الشركات مثل هنكل تلعب دورًا في التصدي لهذه التحديات وإحداث تغيير جوهري. في هنكل، كانت ممارسات الأعمال المستدامة جزءًا أساسيًا من ثقافتنا الشركاتية. نبني على إرث طويل من الاهتمام بالناس والبيئة وإنجازاتنا. نرى أيضًا الاستدامة كجهد دائم لتحقيق التقدم في المواضيع الحالية والاستمرار في التعلم حول قضايا جديدة، استنادًا إلى المعرفة العلمية.
ما الدور الذي تلعبه الشركات العالمية؟
نحن ملتزمون بدفع التغيير الجوهري من خلال إيجاد قيمة أكبر لأصحاب المصلحة لدينا، وتطوير أعمالنا بنجاح، والتصرف بشكل مستدام لصالح الأجيال الحالية والمستقبلية. نربط إطار عمل طموح الاستدامة لعام 2030 وما بعده بالتزامنا بتحقيق "تأثير تحولي لصالح الأجيال". كما أنه يشكل الأساس لاستراتيجيتنا العالمية للاستدامة.
الوقت للتغيير الجوهري
نحن ملتزمون بدفع التغيير الجوهري من خلال إيجاد قيمة أكبر لأصحاب المصلحة لدينا، وتطوير أعمالنا بنجاح، والتصرف بشكل مستدام لصالح الأجيال الحالية والمستقبلية. في عام 2022، قمنا بنشر إطار طموحات الاستدامة لعام 2030+، الذي يحدد إطاراً لاستراتيجيتنا العالمية للاستدامة والذي نربطه بالطموح العالي لتحقيق "تأثير جوهري لصالح الأجيال".
والأمر يتوقف علينا جميعنا لتحقيق هذه الاستراتيجية. نجمع بين منظورات مختلفة في سبيل تحقيق طموح واحد مشترك. من خلال إقامة شراكات قوية ودعم المبادرات، يمكننا تسريع التغيير الجوهري وتطوير منتجات وتقنيات مبتكرة تحسن جودة الحياة للأفراد والمجتمعات، مع الحفاظ أيضًا على مستقبل كوكبنا. في هذه العملية، ندعم أيضًا أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، من جهة من خلال محفظتنا الواسعة للمنتجات ووجودنا في عدد كبير من الأسواق، ومن جهة أخرى من خلال سنوات عديدة من العمل المكثف على مجموعة واسعة من قضايا الاستدامة.